PROCESO
DE RENDICIÓN DE CUENTAS
CNI
Consultores orienta su metodología a evaluar cada uno
de los rubros sujetos de entrega recepción, para lo cual
evalúa las siguientes áreas específicas:
- Marco
Jurídico
Análisis
e identificación del Marco Jurídico de las acciones
realizadas durante la gestión.
- Recursos
financieros
A partir
de las Cuentas Públicas de cada ejercicio fiscal de
la Administración, se asesora para la elaboración
del apartado correspondiente a los recursos financieros ejercidos
y generados.
- Recursos
humanos
Se analizan
la estructura básica y no básica, las plantillas
de personal de confianza, contratos, honorarios, puestos de
libre asignación y puestos sujetos a la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal o a otro Servicio de Carrera establecido legalmente,
con el objeto de integrar correctamente este apartado.
- Recursos
Materiales
Se identifica
la situación de los bienes muebles, inmuebles y tecnológicos
al servicio de la dependencia o entidad.
- Agenda
de Buen Gobierno
Identificación
y agrupamiento de las acciones realizadas y los resultados obtenidos
acorde a las líneas estratégicas de la Agenda
de Buen Gobierno. De manera particular se identificarán
las acciones realizadas para dar cumplimiento a la Ley Federal
de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Gubernamental y, en su caso, a la Ley del Servicio Profesional
de Carrera.
- Observaciones
de auditorías
En coordinación
con los responsables de las áreas, se establece un
programa de trabajo para abatir el número de observaciones
vigentes realizadas por las diversas instancias de fiscalización,
con el objetivo de reflejar el menos número en proceso
de atención en el informe de Rendición de Cuentas.
- Asuntos
relevantes
Se asesora
para la elaboración de un resumen relativo a los Procesos
de desincorporación; convenios y/o bases de desempeño
celebrados, así como otros aspectos relevantes de los
asuntos a su cargo y del estado que guardan.
Los servicios
de asesoría se orientan hacia el cumplimiento de los tiempos
fijados por la Secretaría de la Función Pública,
acorde a las siguientes Etapas:
Etapa I
Acciones
realizadas y en proceso de ejecución del 1 de diciembre del
2000 al 31 de diciembre del 2005.
Etapa
II
Acciones
realizadas y en proceso de ejecución del 1 de enero al 30
de junio del 2006.
Etapa
III
Actualización
al 30 de noviembre del 2006 del informe correspondiente a la Etapa
II
El
Programa de Trabajo de los Servicios se ajusta de común acuerdo
con la Dependencia o Entidad, tomando como base las fechas límites
establecidas por la S.E.P.
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